Darbuotojų įsitraukimas

VIsų įsitraukimas tiesiogiai veikia verslo našumą. Padėkite darbuotojams suprasti esmę ir paskatinkite judėti tikslo link.

employee engagement

Įsitraukimas į veiklą yra esminė sąlyga, kad lyderis galėtų sukurti ta pačia kryptimi nukreiptas pajėgas. Siekiant įtraukti į veiklą, reikia pavergti žmonių širdis ir protus, kad jie, siekdami įvykdyti misiją ir išlaikyti organizacijai svarbias vertybes, būtų pasiruošę įveikti visus barjerus. Kai žmonės turi idėjų ir galimybių, kurios jiems asmeniškai turi prasmę ir tikslą, tuomet jie tikrai gali atsiduoti veiklai.

Darbuotojai įsitraukia jiems paskyrus atsakomybes, kurias jie pripažįsta ir supranta. Jie žino, kokią funkciją atlieka plačiame įmonės kontekste. Jie jaučia, kad jais pasitikima, todėl jie yra ir taip atsakingi, nestebint jų darbo pro padidinamąjį stiklą. Jie jaučiasi stipresni tiek asmeniškai, tiek intelektualiai. Jie žino, kokią vietą užima komandoje: kur gali kreiptis dėl pagalbos ir sėkmės atšventimo. Jie dažnai pripažįstami, todėl nuolat tobulina savo asmeninius įgūdžius. Dėl to šis įsitraukimo į veiklą lygis leidžia pilnai pasinaudoti darbuotojų ištekliais, o tai skatina verslo augimą.

Peržiūrėkite susijusias populiarias programas.
Reikia pagalbos išsirenkant? Ieškote kažko kito?

Susisiekite