Team Building Understanding Work Styles

Knowing Me Knowing You - Work Styles Darbo stilių pažinimas bendradarbiaujant

Apžvalga

  • 1 val. - 2 val.
  • Viduje ir lauke
  • Bendradarbiaujantis
  • Mažiausiai: 12
  • Daugiausiai : Neribota

Peržiūrėti nuotraukas

Savo ir kitų darbo stiliaus suvokimas ir pripažinimas, siekiant sukurti kartu efektyviai dirbančią komandą.
Knowing Me Knowing You Work Styles

Programos turinys

Daugelis turbūt sutiks, jog veiksmingai komandai užtikrinti reikalingi įvairūs darbo stiliai. Tačiau tai gali sukelti konfliktą, nes individualūs darbuotojai prisitaiko prie naujos komandos dinamikos. „Knowing Me Knowing You - Work Styles“ yra komandos formavimo programa, kuri buvo specialiai sukurta siekiant padėti dalyviams suprasti vieniems kitus ir tai, kad tiek panašius, tiek skirtingus darbo stilius turintys asmenys gali labai prisidėti prie komandos produktyvumo. Kaip tai veikia? Programa prasideda dalyvių paprašant apsvarstyti savo darbo stilių ir užrašyti savo pasirinkimus pagal pateiktus konkrečius klausimus. Vėliau jie aktyviai susipažįsta su savo kolegomis, plėsdami savo ryšius patalpoje ir surasdami jų darbo stilius labiausiai atitinkančius asmenis. Žaidimo tikslas yra surasti kiek įmanoma daugiau darbo stilių atitinkančių asmenų, o visą patalpą - paversti ūžiančiu aviliu.

Grupei pasikrovus energija, pats metas susiburti į panašių darbo stilių turinčias komandas. Grupėms pirmiausiai reikia apsitarti ir apibrėžti jų pageidaujamų darbo stilių charakteristikas. Tuomet ateina komandinės užduoties eilė. Dalyviai formuoja komandas, kurių nariai turėtų kaip galima daugiau skirtingų darbo stilių, ir visi vykdo skirtingas, tačiau labai panašias užduotis. Tai yra puikus būdas dalyviams asmeniškai apmąstyti skirtumų teikiamus privalumus! Tuomet grupės koordinatorius veda grupinę diskusiją, siekiant išsiaiškinti, kodėl komandai naudingi skirtingi darbo stiliai. Taip pat aptariama, kodėl tai gali būti neveiksminga, jei neįvertiname skirtingus darbo stilius turinčių asmenų.  

Mokymosi rezultatai

„Knowing Me Knowing You – Work Styles“ padeda dalyviams išsiaiškinti būdus, kokiais jie asmeniškai yra linkę dirbti. Tyrimai parodė, kad efektyviausias komandas sudaro žmonės, dirbantys įvairiais stiliais. Tačiau šie skirtumai gali sukelti konfliktines situacijas, jeigu jie nėra pripažįstami. Šios komandos formavimo veiklos tikslas yra parodyti, kad skirtingi darbo stiliai, jei tik jais bus pasinaudojama, įmonėje paskatins veiksmingesnį naujovių diegimą ir idėjas.

Peržiūrėti nuotraukas

Apžvalga

Esminė nauda

  • Tarpusavio komunikacijos stiprinimas
  • Prekės ženklo analizė
  • gera nuotaika ir motyvacija
  • Derybiniai įgūdžiai
  • Pokyčių valdymas
  • Bendradarbiavimas
  • Praktinė lyderystė
  • Strateginė komunikacija
  • Komandos įsitraukimas
  • Komandos vieningumas
  • Ateities projektavimas

Siųsti užklausą

Laukai su * yra privalomi