Need 4 Speed Table Game Team Building Activities

Need 4 Speed Reikia greičio!

Apžvalga

  • 1 val. - 2 val.
  • Viduje
  • Konkurencinis ir bendradarbiaujantis
  • Mažiausiai: 10
  • Daugiausiai : Neribota

Peržiūrėti nuotraukas

Peržiūrėti video

"Reikia greičio" - kiekviename pažadins vaiką, siekiantį sukurtį patį geriausią automobilio modelį per itin ribotą laiką
Need 4 Speed Logo

Programos turinys

Iš pateiktų detalių kratinio, komandos per rekordiškai trumpą laiką turi surinkti koncepcinius automobilius. Šioje veikloje itin svarbu optimizuoti veiksmus, darbo eigą, sukurti itin efektyvią surinkimo liniją. Įtampą didina faktas, jog kiekviena mašina turi turėti savo specifinį stilių ir įrangą.

Kokybė svarbiausia; galutinis rezultatas nuo sedano iki sportinio automobilio turi patenkinti reiklaus kliento lūkesčius. Greitis, žinoma, svarbu, tačiau mažos klaidelės gali nublokšti komandas į turnyrinės lentelės apačią.

Besimokant ir analizuojant įveiktas stadijas, dėmesys pamažu pereina nuo individualios komandos laiko rezultatų iki pasidalijimo patirtimi tarp komandų, nes visi nori pasiekti kuo efektyvesnio gamybos laiko. Finaliniai komandų laiko rezultatai lyginami su ankstesniais, taip išrenkant geriausią rezultatą.

Ši veikla suteiks pačią palankiausią progą patyrinėti gamybos proceso gerinimo fenomeną. "Reikia greičio" įžiebs diskusiją gamybinių nuotykių bei atradimų fone. Šaunus automobilio dizainas ir kuo geresnė modelio kokybė – tai iššūkiai, verti atskleisti savyje vidinį vaiką."Reikia
 

Mokymosi rezultatai

This activity was designed to meet the requirements of some key industry groups for their teams to explore, practise and understand best practise and process improvement in an engaging and practical context. Need 4 Speed clearly shows how processes can be improved if consistent methodology is applied and all team members take ownership of the changes and put them into action.

Peržiūrėti nuotraukas

Peržiūrėti video

Apžvalga

Esminė nauda

  • Pagyvina konferenciją
  • Prekės ženklo analizė
  • gera nuotaika ir motyvacija
  • Pokyčių valdymas
  • Praktinė lyderystė
  • Projektų valdymas
  • Strateginė komunikacija
  • Komandos įsitraukimas

Siųsti užklausą

Laukai su * yra privalomi